Сообщение
Т98 » 23 апр 2008, 22:59
У С Т А В
государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" по хоккею (ГОУ ДОД «СДЮСШОР» по хоккею)
I. Общие положения.
1.1. Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" по хоккею, в дальнейшем именуемое "Учреждение" создано 06 апреля 2005г. по распоряжению Администрации Тверской области № 201-ра от 20.03.2005г., прошла регистрацию в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Тверской области (регистрационный номер 1056900044167 от 06.04.2005г.) и является учреждением дополнительного образования.
1.2. Полное название Учреждения: Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва " по хоккею; сокращенное наименование: ГОУ ДОД "СДЮСШОР" по хоккею.
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.4. Учредителем Учреждения является Комитет по физической культуре и спорту Тверской области, далее именуемый "Учредитель", действующий на основании Положения о комитете, утвержденном постановлением Администрации Тверской области от 22.05.2002года № 181-па. Собственником имущества Учреждения является Тверская область. Полномочия собственника осуществляет комитет по управлению имуществом Тверской области в пределах его компетенции.
1.5. Координацию деятельности Учреждения осуществляет Учредитель.
1.6. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации как государственного образовательного Учреждения. Свидетельство о государственной регистрации выдано министерством по налогам и сборам серия 69 № 000954143 от 06 апреля 2005года.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, фирменную символику, штампы, бланки и другие реквизиты.
1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, законодательством Российской Федерации, Тверской области, Законами РФ "Об образовании" и "О физической культуре и спорта", нормативно-правовыми актами и настоящим Уставом, договором с Учредителем.
1.9. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества Учреждения.
1.11. Учреждение не отвечает по обязательствам государства, его органов и не несет ответственности по обязательствам Учредителя.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.13. Местонахождение Учреждения:
Россия, Тверская область, г. Тверь, Краснофлотская наб. 3а, Дворец Спорта «Юбилейный», офис 23, 25
Почтовый адрес: Тверская область, г. Тверь, Краснофлотская наб. 3а, Дворец Спорта «Юбилейный», офис 23, 25. Телефон: (4822) 344-471, 341-542
2. Цели и предмет деятельности Учреждения.
2.1. Целью создания учреждения является:
2.1.1. Обеспечение здорового образа жизни обучаемых и молодежи.
2.1.2. Самоопределение личности, создание условий для самореализации.
2.1.3. Формирование знаний о физической культуре и спорте.
2.1.4. Стимулирование творческой активности учащихся, развитие у них способностей к самостоятельному решению возникающих проблем и постоянному самообразованию.
2.1.5. Привлечение максимального числа детей, подростков и молодежи к систематическим занятиям спортом.
2.1.6. Привлечение к специализированной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов.
2.1.7. Обеспечение подготовки сильнейших спортсменов Тверской области, а так же их ближайшего резерва, позволяющих войти в состав сборных команд России.
2.2. Предметом деятельности Учреждения являются:
- Обучение и повышение мастерства занимающихся хоккеем.
- Обучение детей по спортивным образовательным программам.
- Организация отделения и обучение в группах адаптированной физкультуры (слабослышащие).
- Организация и обучение в отделении женского хоккея.
- Организация и обучение детей занимающихся хоккеем в других городах Тверской области.
2.2.1. Предметом деятельности Учреждения является организация и проведение групповых и индивидуальных учебно-тренировочных и теоретических занятий в течении календарного года.
2.2.2. Учреждение осуществляет реализацию образовательных программ и их методическую поддержку, направленную на осуществление следующих задач:
- развитие физических способностей учащихся, формирование у них основы для сознательного выбора и получение профессии.
- целенаправленная подготовка спортсменов высокой квалификации.
- организация содержательного досуга и отдыха детей и молодежи.
- проведение восстановительных, профилактических и оздоровительных мероприятий, медико-биологических обследований, педагогических тестирований.
- проведение учебно-тренировочных сборов, открытие в установленном порядке городских и загородных спортивно-оздоровительных лагерей с дневным или круглосуточным пребыванием, инструкторской и судейской практики учащихся.
- разработка программ развития видов спорта.
2.3. Учреждению разрешается осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доход:
- оказание платных услуг населению средствами физической культуры (организация групп оздоровительной направленности, организация проката спортивного инвентаря и оборудования приобретенного за счет собственных средств). Организация массового катания на коньках;
- совместное проведение российских и международных соревнований, спортивно-оздоровительных лагерей с заинтересованными организациями;
- выпуск и продажа билетов на платные мероприятия, проводимые на территории арендуемых или принадлежащих объектах, а также находящихся в оперативном управлении Учреждения;
- по производству товаров и услуг населению в области физической культуры и спорта, используя принадлежащее Учреждению или арендуемое движимое или недвижимое имущество, производственные мощности, оборудование;
- платные услуги по эксплуатации и использованию спортивных баз, оздоровительных лагерей, спортивных объектов (размещение участников соревнований, проведение соревнований);
- платные услуги по перевозке пассажиров автомобильным транспортом на основании соответствующей лицензии и в целях реализации уставных задач учреждения;
- торговля товарами и оборудованием спортивного профиля.
- посреднические услуги;
- издательская деятельность;
- полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области;
- услуги по предоставлению мест для проживания спортсменам и членам их семей, а также иным лицам в рамках проводимых на территории Тверской области спортивных и иных массовых мероприятий;
- обеспечение экскурсионными билетами, обеспечение проживания, обеспечение транспортными средствами;
- прочая деятельность по организации отдыха, развлечений и мероприятий спортивной направленности;
- проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий;
- оказание услуг лечебного массажа, лечебной физкультуры, оказание услуг в области спортивной медицины, деятельность спортивного врача;
- на договорной основе Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательные услуги, в соответствии с "Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг".
Платные, образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
3. Организация образовательного и учебно-тренировочного процесса:
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке, на общедоступной и бесплатной основе.
3.2. Учреждение реализует модель непрерывного дополнительного образования.
3.3. Прием в Учреждение производится в сентябре месяце каждого года всех желающих заниматься хоккеем.
3.4. В группы начальной подготовки 1 года обучения на отделение хоккея принимаются дети с 6 лет.
3.5. Для зачисления детей в Учреждение необходимы следующие документы:
- заявление от родителей(иных законных представителей).
- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка с допуском к занятиям именно этим видом спорта.
- копия свидетельства о рождении или паспорта, заверенные нотариусом.
- начиная с возраста 10 лет - договор (контракт) на обучение с Учреждением подписанный родителем (законным представителем), а с 14 лет обучающимся.
Порядок оформления отношений между обучающимися, их родителями (законными представителями) и Учреждением регламентируется заявлением родителей при поступлении и договором (контрактом) на обучение, определяющим отношения обучающего в Учреждении с другими Детско-юношескими спортивными школами (ДЮСШ) и хоккейными клубами (Клуб), а также профессиональными хоккейными клубами, заинтересованными в данном учащимся при переходе в другой ДЮСШ (Клуб) при выпуске из Учреждения. В виде исключения в течении учебного года на различные этапы подготовки в Учреждение могут быть зачислены обучающиеся, имеющие соответствующие медицинское разрешение, разряд или звание, прошедшие конкурсное тестирование и не имеющие договорных обязательств с другими Учреждениями дополнительного образования или Клубами.
3.6. В Учреждение могут быть приняты лица, не достигшие 18 лет из любой спортивной детско-юношеской школы или другого учреждения (клуба), реализующего программу соответствующего уровня. При приеме в Учреждение в порядке перевода из другого Учреждения (клуба) помимо документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Устава, предоставляется справка (разрешение) учреждения (клуба) о переходе, где подтверждается стаж занятий, выполнении спортивной программы.
3.7. Прием учащихся в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению с 01 сентября. Период зачисления учащихся в школу: спортивно-оздоровительный и начальной подготовки с 01 сентября и по 31октября (60 дней), для остальных групп с 01 сентября по 15 сентября (15 дней). Процедура приема не должна противоречить Положению о детско-юношеских спортивных школах РФ, «Статуса хоккеиста» и других нормативных документов.
3.8. Учреждение может иметь группы спортивно-оздоровительной направленности ;
3.9. Этапы многолетней спортивной подготовки учащихся:
Этапы подготовки Период подготовки (лет) СДЮСШОР
Спортивно-оздоровительный (СО) весь период х
Начальной подготовки (НП) 3 года х
Учебно-тренировочный (УТ) 5 лет +
Спортивного совершенствования (СС) 3 года +
Высшего спортивного мастерства (ВСМ) 3-5 лет +
+ - основная функция; х – по решению учредителя;
Содержание обучения в Учреждении определяется государственными образовательными программами и программами Агентства по физической культуре и спорта РФ, а так же программами разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно.
3.10. Задачи на этапах многолетней подготовки. Спортивная школа, являясь учреждением дополнительного образования, призвана способствовать самосовершенствованию, познанию и творчеству, формирования здорового образа жизни, профессиональному самоопределению, развитию физических, интеллектуальных и нравственных способностей, достижению уровню спортивных успехов сообразно способностям.
На этапе начальной подготовки ставится задача привлечения максимально возможного числа детей и подростков систематическим занятием спортом, направленных на развитие их личностей, утверждение здорового образа жизни, воспитания физических, морально-этических и волевых качеств.
На учебно-тренировочном этапе подготовки ставится задача улучшение состояние здоровье, включая физическое развитие; повышения уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных особенностей и требований программы по хоккею; профилактики вредных привычек и правонарушений.
На этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства ставится задача привлечения к специализированной спортивной подготовки оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов, позволяющих войти в состав сборных команд России.
3.11. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно и в соответствии с примерным государственным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. Расписание занятий должно предусматривать перерыв между занятиями достаточной продолжительности для подготовки к последующим занятиям. Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в 2 смены.
Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать;
- на этапе начальной подготовки - 2-х академических часов.
- на этапе учебно-тренировочном - 3-х академических часов
- на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства - 4-х академических часов
Продолжительность академического часа составляет 45 мин. Обучение осуществляется по адаптированным государственным программам и авторским программам, утвержденным на тренерском совете.
3.12. Количество групп в Учреждении зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и финансирования.
Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы и нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в учебных группах:
Этапы подготовки Период
обучения Минимальная наполняемость групп Максимальный объем учебно-тренировочной работы в неделю (час/неделя) Нормативы оплаты труда
(в % на одного учащегося)
Начальная подготовка до года 15 6 2,2
свыше года 14 9 3,6
Учебно-тренировочный до 2 лет 15 12 4,0
свыше 2 лет 15 18 6,0
Спортивного совершенствования до года 15 24 17,0
свыше года 12 28 20,0
Высшего спортивного мастерства весь период 8 32 25
Примечание: недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики занятия видом спорта, периода и задач подготовки. Обще годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен, но не более, чем на 25%.
3.13. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.
Продолжительность учебного года 10 месяцев и 15 дней. Продолжительность каникул 45 дней. При наличии 50 % контингента учащихся тренер преподаватель может проводить учебно-тренировочные занятия в каникулярное время. В каникулярное время для обеспечения круглогодичных учебных занятий и активного отдыха учащихся организуются городские и загородные спортивно-оздоровительные лагеря. Под руководством одного тренера-преподавателя должно заниматься не менее 15 учащихся в городском спортивно-оздоровительном лагере и 10 учащихся - в загородном по согласованию с Учредителем.
3.14. Учреждение по согласованию с родителями детей, Учредителем и общеобразовательной школой имеет право открывать в общеобразовательных школах, при условии обеспечения учащихся питанием, специализированные классы с продлённым днём обучения и углублённым учебно-тренировочным процессом. Положение и регламент работы специализированных классов, расходы по их содержанию согласовываются с заинтересованными организациями (Учредитель, Учреждение, Родители и образовательная школа).
3.15. Текущий контроль за обучением занимающихся осуществляется по медицинским показаниям и спортивным результатам.
- ежегодная аттестация в форме сдачи контрольно-переводных нормативов проводится в конце учебного года.
- промежуточная аттестация учащихся и перевод в соответствующие группы подготовки проводятся при условии выполнения разрядных нормативов и решения педагогического совета.
3.16. Учащиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся на следующий год обучения. Учащиеся, не освоившие образовательную программу года, не выполнившие контрольно-переводные нормативы могут
быть отчислены или оставляются на повторное обучение (но не более 1 раза на каждом году обучения) в группе, того же года обучения. Учащиеся платных спортивно-оздоровительных групп могут переводиться в учебно-тренировочные группы при условии освоения образовательных программ соответствующих возрасту и стажу занятий обучающихся. Перевод и отчисление учащегося производится по решению Педагогического (тренерского) совета. Учащиеся, не освоившие образовательной программы текущего года, не допускаются к обучению на следующем этапе многолетней подготовки.
3.17. Отчисление учащихся допускается, по решению Педагогического (тренерского) совета в случаях:
- медицинского заключения, запрещающего занятия данным видом спорта;
- неудовлетворительных результатов контрольно-переводных нормативов;
- за невыполнение учащимися своих обязанностей, грубого нарушения правил внутреннего распорядка;
- за непосещение занятий без уважительных причин свыше одного месяц;
- при нарушении настоящего Устава;
- при досрочном расторжении договора на обучение по основаниям и в порядке установленном законом.
3.18. Выпускниками считаются учащиеся, достигшие 18-летнего возраста или закончившие учебно-тренировочный этап обучения и выполнившие требования учебной программы. Выпускники Учреждения при наличии соответствующего разряда могут продолжить занятия в учебно-тренировочных группах 5 года обучения до 20 лет включительно. Из выпускников Учреждения и спортсменов, выполнивших установленные требования, могут комплектоваться группы спортивного совершенствования (СС) и группы высшего спортивного мастерства (ВСМ). Перевод по годам обучения на этом этапе осуществляется при условии положительной динамики роста спортивных показателей. Возраст спортсменов, зачисляемых в группы СС и ВСМ, по мере подтверждения результатов, не должен превышать 25 лет.
3.19. Медицинский контроль за занимающимися осуществляется:
- Начальной подготовки - врачом Учреждения.
- Начиная с учебно-тренировочного этапа – специализированным учреждением.
- Врач Учреждения осуществляет медицинский контроль за учебно-тренировочным процессом и в период соревнований.
4. Имущество, финансирование, отчетность и контроль деятельности учреждения.
4.1. Источником формирования имущества Учреждения являются:
- бюджетные и внебюджетные средства;
- движимого и недвижимое и недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением в праве оперативного управления;
- доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности, предусмотренный настоящим Уставом.
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц, родителей занимающихся;
- абонентская (родительская) плата за оказание дополнительных платных услуг;
- иные не запрещенные законом источники.
Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных и местных нормативов, определяемых в расчете на одного учащегося в соответствии с типом и видом образовательного учреждения. Финансовые затраты на обучение одного учащегося не могут быть ниже установленных государственных нормативов. В дополнение к нормативному финансированию школа имеет право получать целевые ассигнования из внебюджетных фондов и иных источников целевого государственного и местного финансирования.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования Учредителем.
4.2. Движимое и недвижимое имущество Учреждения является собственностью Тверской области и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления по решению комитета по управлению имуществом Тверской области.
4.3. Право оперативного управления движимым и недвижимым имуществом, в отношении которого принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом или иными правовыми актами или решением собственника. В отношении движимого и недвижимого имущества, передаваемого учреждению в аренду или во временное, безвозмездное пользование (ссуда), право оперативного управления не возникает.
4.4. Структура финансово хозяйственной деятельности Учреждения:
- Комитет по управлению имуществом Тверской области по согласованию с Учредителем закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество;
- Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ней имуществом в соответствии с назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской федерации;
Плоды, продукция и доходы от использования движимого и недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а так же имущество, приобретенное им по договору или иным основаниям, в порядке, установленном действующим законодательством, поступают в оперативное управление и учитывается на балансе Учреждения.
4.5. Движимое и недвижимое имущество Учреждения состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целей и задач, оговоренных в настоящем Уставе.
4.6. Учреждение в отношении закрепленного за ним движимого и недвижимого имущества осуществляет права и владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и требованиями настоящего Устава.
4.7. Учреждение не вправе продавать принадлежащее ему в праве оперативного управления имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ (товариществ) или иным способом распоряжаться этим имуществом, если иное не установлено нормативными актами РФ и Тверской области.
4.11. Контроль за использованием имущества осуществляется Учредителем Учреждения и Комитетом по управлению имуществом Тверской области.
4.12. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем в соответствии с действующим законодательством на основании утвержденных в уставленном порядке планов работы и смет на содержание Учреждения.
4.13. Оплата труда работников Учреждения производится в размерах и порядке, предусмотренных действующими нормативами, должностные оклады определяются по итогам аттестации работников на основе Единой Тарифной Сетки оплаты труда.
4.14. В учреждении работникам устанавливается премии, надбавки, доплаты и компенсации в соответствии с действующим законодательством, а также в соответствии с Положением об оплате труда и премировании, утвержденным приказом директора Учреждения по согласованию с профсоюзным органом Учреждения.
4.15. Учреждение ведет бухгалтерский учёт в соответствии с положениями Гражданского кодекса РФ, на основании нормативных актов но бухгалтерскому учету в бюджетных организациях через свою бухгалтерию.
4.16. Учреждение обязано представлять по запросу Учредителю отчеты по результатам хозяйственной и финансовой деятельности и об использовании имущества Учреждения.
5. Организация деятельности Учреждения.
5.1. Учреждение осуществляет самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с предметами и целями деятельности, установленными для Учреждения и в пределах, установленных законами РФ, законом об "Об образовании", нормативно-правовыми актами Тверской области и настоящим Уставом.
5.2. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими лицами и гражданами во всех сферах финансово-хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы участников образовательного процесса, обеспечивает качество обучения и воспитания.
5.3. Учреждение в процессе хозяйственно-финансовой деятельности применяет на все виды выполняемых работ, услуги цены и тарифы, установленные в соответствии с действующим законодательством РФ и нормативно-правовыми актами Тверской области.
5.4. Учреждение имеет право:
- привлекать для осуществления своих функций и на договорной основе других юридических и физических лиц. Приобретать или арендовать движимое и недвижимое имущество за счет имеющихся у него на эти цели финансовых средств;
- привлекать иные источники финансирования, в соответствии с действующим законодательством, по согласованию с Учредителем;
- определять структуру своего аппарата управления, его содержание, штаты и порядок оплаты труда работников по согласованию с Учредителем;
- создавать с согласия Учредителя структурные подразделения (филиалы, представительства) с соблюдением требований действующего законодательства РФ и настоящего Устава;
- арендовать или приобретать основные и оборотные средства за счет имеющихся у нее финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов.
- при наличии дополнительных источников финансирования разрабатывать дополнительные формы материального поощрения и стимулирования труда работников и обучающихся спортсменов;
- принимать спортсменов на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в штат Учреждения на должность спортсменов-инструкторов, заключая с ними срочные трудовые договора;
- по согласованию с учредителем назначать абонентскую плату за оказание дополнительных услуг;
- самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами), оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных Законодательством РФ;
- самостоятельно вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном Законодательством РФ;
- организовывать при школе платные физкультурно-спортивные группы.
- по согласованию с Учредителем создавать надтарифный фонд Учреждения.
5.5. Учреждение обязано:
- эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
- обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества: это требование не связано с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения имущества;
- представлять на утверждение Учредителю сметы расходов (в пределах утвержденных на бюджетный год ассигнований) и доходов;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов хозяйственно-финансовой и иной деятельности по использованию имущества с предоставлением отчётов в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством и настоящим Уставом;
- нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, предусмотренных действующим законодательством.
- обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб причиненный их здоровью и трудоспособности.
- осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Тверской области, требованиями настоящего Устава;
- целенаправленно расходовать средства, предназначенные для функциональной деятельности Учреждения, в соответствии с возложенными на него задачами, целями и предметами деятельности и в соответствии со сметой Учреждения, утверждаемой Учредителем;
- планировать свою деятельность. Представлять на утверждение Учредителю годовой и перспективный план работы Учреждения;
- выполнять работу в соответствии с запланированными ему целями, производственными и финансово-экономическими показателями, утвержденными в плане работы Учреждения;
- представлять Учредителю отчеты по результатам хозяйственной и финансовой деятельности и об использовании имущества Учреждения по, итогам работы, за любой период по запросу Учредителя;
- Осуществлять мероприятия по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативными актами Тверской области;
5.6. Учреждение несет ответственность за:
- нарушение договорных, расчетных, налоговых обязательств, а также других правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, Тверской области;
- невыполнение утвержденных в установленном порядке планов работы Учреждения;
- нарушение, безопасных условий труда работников Учреждения;
- низкие результаты деятельности, реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, низкое качество подготовки и образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье учащихся, воспитанников и работников во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод;
- иные действия, предусмотренные законодательством РФ.
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
В Учреждении могут быть профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регламентируется законодательством Российской Федерации. Создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в Учреждении не допускается.
6. Управление Учреждением.
6.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.1.1. Единоличным органом управления Учреждения является Руководитель (директор). Назначение, заключение, изменение и расторжение трудового договора с директором учреждения осуществляется в установленном законом порядке Комитетом по управлению имуществом Тверской области;
Права и обязанности Руководителя (директора), а также основания для расторжения трудовых соглашений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Администрацией Тверской области по согласованию с Учредителем.
6.1.2. Управление Учреждением Руководителем (директором) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.1.3. Руководитель (директор) действует от имени Учреждения без доверенности добросовестно и разумно, представляет его интересы в государственных и других органах, а также и перед другими юридическими лицами.
6.1.4. Руководитель (директор) действует на принципе единоначалия, подотчетен Учредителю и комитету по управлению имуществом Тверской области, на которые возложен контроль на деятельность Учреждения, и несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, иными правовым и актами, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.
6.1.5. Руководитель (директор) исполняет постановления, распоряжения, поручения, нормативно-правовые акты, а так же указания Учредителя, оформленные приказами и изданные в соответствии с целями и предметом деятельности Учреждения.
6.1.6. Руководитель (директор) Учреждения несёт дисциплинарную ответственность за не достижение поставленных ему и Учреждению целей, за неполучение запланированных показателей и результатов в соответствии с утвержденными планами и отчетами и действующим законодательством.
6.1.7. В пределах, предусмотренных настоящим Уставом и трудовым договором, распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, заключает договора с юридическими и физическими лицами.
6.1.8. Открывает расчетные и иные счета Учреждения, предварительно уведомляя об этом Учредителя.
6.1.9. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, обучающимся спортсменам и их родителям (законным представителям).
6.1.10. Несет ответственность за соблюдение прав учащихся.
6.1.11. Определяет надбавки и доплаты, представляет сотрудников к премированию и награждению, налагает взыскания.
6.1.12. Обеспечивает выполнение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, санитарно-гигиенических норм, норм охраны труда и техники безопасности.
6.1.13. Имеет право наложить вето на решение Педагогического Совета.
6.1.14. Несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
6.2. Компетенция заместителя Руководителя (директора) Учреждения устанавливается Руководителем (директором) Учреждения по согласованию с Учредителем. Заместители руководителя (директора) действуют от имени Учреждения, представляют его интересы в государственных и других органах, перед другими юридическими и физическими лицам, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем (директором) Учреждения.
6.3. Взаимоотношения работников и Руководителя (директора) Учреждения, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются действующим законодательством о труде и коллективным договором. Должностные обязанности заместителей, методиста, тренеров-преподава-телей и других работников определяется в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденным приказом Министерства Российской федерации № 2 463/1268 от 31.08.1995г.
6.4. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.5. Состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также порядок их защиты определяются Руководителем (директором) Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами, постановлениями Тверской области и распоряжениями, поручениями (указаниями) Учредителя.
6.6. Формами самоуправления являются Педагогический Совет, Общее собрание трудового коллектива.
6.6.1. Компетенция Педагогического Совета Учреждения:
- утверждение планов и отчетов о проделанной работе;
- решает вопросы выхода на аттестацию и аккредитацию;
- разрабатывает перспективные планы;
- решает вопросы зачисления в Учреждение и перевода учащихся в группы следующего года обучения, следующего уровня обучения и отчисления учащихся.
6.6.2. В состав Педагогического совета Учреждения входят:
- председателем Педагогического совета по должности является руководитель (директор) Учреждения;
- его заместители;
- все педагогические работники Учреждения;
- председатель родительского совета школы.
Педагогический совет Учреждения работает в соответствии с Положением «О Педагогическом Совете». Решение Педагогического Совета Учреждения правомочно при участии не менее 2/3 его состава. Решение принимается простым большинством голосов.
6.8. Компетенция общего собрания трудового коллектива:
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- выдвигает работников для представления к награждению;
- утверждает локальные акты;
- решает трудовые споры;
В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.
7. Права и обязанности участников образовательного процесса.
7.1. К участникам образовательного процесса относятся:
- обучающиеся (спортсмены).
- педагогические работники Учреждения.
- родители (законные представители).
7.2. Обучающиеся имеют право на:
- защиту своих прав согласно "Конвенции ООН о правах ребенка".
- бесплатное пользование во время обязательной образовательной программы (учебно-тренировочных занятий) и выступлений в соревнованиях инвентарём, оборудованием, спортивными сооружениями, принадлежащими Учреждению.
- защиту от применения методов физического и психического насилия.
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг.
- согласно Устава Учреждения и «Статуса хоккеиста», заключить договор на обучение с Учреждением.
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
7.3. Обучающиеся обязаны:
- выполнять требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка Учреждения.
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.
- поддерживать порядок и дисциплину;
- постоянно повышать свою физическую и техническую подготовленность:
- активно участвовать в мероприятиях, проводимых Учреждением:
- выступать в соревнованиях только за Учреждение.
- быть активным помощником тренера Учреждения и учителя физкультуры в общеобразовательной школе.
- строго соблюдать требования медицинского контроля;
- бережно относиться к имуществу и спортивному инвентарю.
7.4. Родители (законные представители) имеют право:
- обращаться к администрации Учреждения в целях защиты прав и интересов детей;
- вносить предложения по улучшению учебно-воспитательной работы учреждения;
- присутствовать на занятиях только с разрешения директора Учреждения или тренера-преподавателя;
- принимать участие в обсуждении вопросов распределения средств, собранных родителями;
- помогать администрации Учреждения в решении вопросов организации учебно-тренировочного процесса;
- избираться и быть избранным в Родительский комитет Учреждения, а так же право быть избранным председателем Родительского комитета Учреждения.
7.5. Родители (законные представители) обязаны:
- следить за здоровьем детей;
- защищать законные права и интересы ребёнка;
- соблюдать настоящий Устав;
- создавать условия обучающему для посещения занятий Учреждения;
- посещать родительские собрания;
- неукоснительно соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, решений директора и педагогического (тренерского) совета;
7.6. Работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждения;
- защищать профессиональную честь и достоинство;
- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- на объединение в профессиональные союзы;
- на социальное обеспечение по возрасту при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях, на защиту своих прав и интересов.
7.7. Работники Учреждения обязаны:
- работать честно и добросовестно, выполнять обязанности, возложенные на них должностными инструкциями,
Положением о детско-юношеских спортивных школах РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Уставом;
- беречь собственность Учреждения, строго соблюдать порядок обеспечения, хранения и списания спортивной формы, инвентаря и оборудования.
- строго соблюдать Инструкцию по охране жизни и здоровья детей, требований по охране труда, технике безопасности,
- систематически повышать свой профессиональный уровень и профессиональную квалификацию;
- получать моральные и материальные поощрения за высокие показатели в работе;
- получать пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью;
- вести себя достойно.
7.8. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу, в соответствии с ТК РФ с обязательным предоставлением следующих документов:
- заявление о принятии на работу;
- паспорт;
- диплом об образовании;
- трудовая книжка;
- медицинская справка об освидетельствовании;
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица, имеющие судимость за определённые преступления. Перечень медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом.
7.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на непрерывный отпуск в летнее время;
- не реже, чем через 10 лет непрерывной педагогической работы иметь отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем;
- на пенсию за выслугу лет
7.10. Педагогические работники обязаны:
- неукоснительно соблюдать все утвержденные правила и положения Учреждения ;
- проводить в соответствии с планами учебно-тренировочные занятия ;
- являться своевременно на занятия в спортивной форме с символикой Учреждения ;
- строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья детей ;
- проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов учебно-тренировочной, воспитательной, инструктивно- методической и организационно-массовой работы ;
- систематически повышать свой профессиональный уровень и профессиональную квалификацию;
- вести себя достойно, быть всегда вежливыми и внимательными к воспитанникам, вежливыми с их родителями и членами коллектива ;
- педагогические работники несут ответственность за жизнь и здоровье вверенных им учащихся во время учебно-тренировочного процесса, спортивных соревнований, командировок, учебно-тренировочных сборов, спортивно- оздоровительных лагерей ;
- комплектование трудового коллектива проводится в соответствии с ТК РФ и в зависимости от финансирования Учреждения.
8. Филиалы Учреждения.
8.1. Учреждение может создавать с согласия собственника филиалы с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации. Отделение осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
8.2. Филиалы не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением после согласования с Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом.
8.3. Имущество филиалов учитывается на балансе Учреждения.
8.4. Руководители отделений назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности выданной им руководителем Учреждения.
9. Компетенции Учредителя.
9.1. К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава Учреждения;
- утверждение изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- совместно с комитетом по управлению имуществом осуществляет контроль за сохранностью и эффективностью использования Учреждением объектов собственности;
- планирование, организация, регулирование и контроль за деятельностью Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования,
- формирование бюджета в части расходов на содержание, принятие фонда развития и норматива финансирования Учреждения.
- регулирование в пределах своей компетенции отношений с Учреждением по вопросам собственности;
- использование Учреждения в интересах образования;
- утверждение, порядка приема обучающихся в Учреждении;
- иные полномочия с соответствии с настоящим Уставом.
9.2. Учредитель обязан:
- решить вопрос с комитетом по управлению имуществом Тверской области о предоставлении Учреждению здания с соответствующим оборудованием;
- оказывать помощь в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы Учреждения;
- осуществлять информационное и научно-методическое обеспечение школы;
- соблюдать Устав Учреждения, исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства перед Учреждением.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются учредительным Договором, заключенным между ними, настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации.
10. Порядок изменения Устава Учреждения
10.1 Изменения и дополнения в Устав утверждаются Учредителем по согласованию с комитетом по управлению имуществом Тверской области, регистрируются в установленном порядке и вступают в законную силу с момента государственной регистрации.
11. Ликвидация и реорганизация Учреждения.
11.1 Ликвидация и реорганизация Учреждения (преобразование, слияние, разделение и т.д.) производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативно - правовыми актами администрации Тверской области.
11.2. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией и действующей в соответствии с законодательством РФ.
11.3. Ликвидация может осуществляться:
- по решению администрации Тверской области.
- по решению суда.
11.4. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению собственника.
При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
11.5. В случае ликвидации, имущество Учреждения остается в собственности администрации Тверской области.
11.6. при ликвидации Учреждение считается прекратившей существование после исключения ее из единого государственного реестра юридических лиц.
12. Локальные акты, нормативные документы Учреждения.
12.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издаёт следующие нормативные документы:
- Настоящий Устав;
- Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- Приказы и распоряжения директора Учреждения, издаваемые им инструкции;
- Штатное расписание и тарификационные списки;
- Списки спортсменов-учащихся, утвержденные приказом директора Учреждения;
- Личные заявления и карты спортсменов по установленной форме;
- Расписание учебно-тренировочных занятий, сборов, турниров;
- Табель учета рабочего времени работников Учреждения по установленной форме;
- Журнал учета работы тренера-преподавателя по спорту установленной формы;
- Календарный план спортивно-массовых мероприятий.
Нормативные документы подлежат согласованию с Учредителем.
12.2. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издаёт следующие локальные акты:
- Положение о Педагогическом Совете Учреждения.
- Положение о Попечительском Совете Учреждения
- Положение о Родительском комитете Учреждения.
- Положение о методическом объединении.
- Положение об аттестационной комиссии в Учреждении.
- Должностные инструкции сотрудников Учреждения.
- Приказ о службе охраны труда в Учреждении.
- Положение о спортсмене-инструкторе.
- Положение об установлении доплат и надбавок работникам Учреждения.
- Положение о совете трудового коллектива Учреждения.
- Положение о платных дополнительных услугах.
- Положение о над тарифном фонде Учреждения.
- Положение о расходовании внебюджетных средств и предоставлении платных образовательных услуг, родительских взносах, абонентской плате.
Локальные акты подлежат обсуждению и утверждению на общем собрании коллектива.
12.2.1. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
Устав обсуждался и принят на общем собрании трудового коллектива.
Заранее благодарю! 
